广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、体系及制度建设:结合公司战略规划及本部门工作规划，制定本处室各项人力资源管理制度、政策，并追踪落实；
2、绩效管理:根据公司对绩效管理的需要，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效管理体系能够落到实处，并不断完善，从而改善员工绩效，提升员工价值；
3、员工培训规划：分析、调研培训需求，规划公司员工教育和培训体系，编写并实施培训制度，制定公司年度培训计划。监督、实施员工培训计划，评估培训效果；
4、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、四年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中保险公司相关岗位两年以上任职经历；
3、熟悉人力资源管理六大模块的运作流程，熟练操作微软OFFICE办公软件；
4、了解和掌握现代人力资源管理先进理念和经验，视野开阔、知识面广，具备创新意识。 举报 分享

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