广州招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计 划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预和控制等工作，公司安排的其他工作。

要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上女装人力资源经理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  广州市妮乔服饰有限公司成立于2008年，是一家以研发销售为主体的现代化女装企业。“集韩号”是广州市妮乔服饰有限公司旗下的一个女装品牌。
      本公司成立以来，一直致力于引领都市知识女性的时尚穿衣品味，崇尚个性化，多元化搭配而又不失活力的着装理念和服饰文化，倾情塑造知性、大气、优雅的美好形象 凭借准确的市场定位以及结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念，促使公司成立几年来得到迅速发展，直营以及代理商遍布多个省内外！
      “集韩号”女装服饰以独特的着装风格在市场上得到广大消费者的认同，同时取得了良好的口碑和美誉度，公司将不懈努力，深入强化终端服务的理念，以诚信，敬业，人性，公平为企业文化内涵，以标准化，系统化，品牌化，国际化为发展策略，将“集韩号”打造成艺术追求和商业运作完美融合的集韩号服装品牌。
    公司快速发展，期待您的加入！