广州招聘

职位描述：
一、人事职责：
1、制定人事制度与计划，；
2、组织执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策流程；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效等工作；
4、负责对新进员工进行入职培训工作及执行公司的各项培训计划；
5、负责考勤、档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
6、负责员工薪资核算,制定月度及年度部门预算；
7、负责员工的社保及公积金的登记及缴纳和员工合同签订；
8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；
9、负责各项人事制度的传达，实施和检查；
10、按时提交规定的人事报表并向区域总经理及集团人事行政部汇报工作；
二、行政职责：
11、负责公司办公用品的申购工作、内部固定资产的管理及维修工作；
12、完成领导交办的其他各项工作。

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人事行政事务操作经验，2年以上人事管理工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事相关法律政策，能够独立操作办理各项事务；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策较能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强内外沟通能力；
6、为人诚实有责任心，工作积极主动，具有良好的团队协作能力，能主动沟通和反馈；
7、能承受相应的工作压力，良好的计算机水平，熟练操作办公软件；
8、持有人力资源上岗证，有人力资源管理师证优先考虑录用。 举报 分享

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