广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选常见的任职能力进行评估；
2、对目标候选人进行电话面试，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行专业深入的评估，并提交专业的人才甄选报告；
3、向人选传递真实的客户招聘要求，控制人选对于工作的不合理期望；
4、协调安排人选与企业进行电话、视频或面试；
5、对人选进行辅导，提升人选面试的成功率；
6、向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上人力资源招聘、销售或服务等领域的经验，有地产行业猎头经验者优先；
3、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
4、良好的逻辑思考、分析和判断能力；
5、较强的项目管理能力，具有抗压能力、以结果为导向，能同时有效地推动多项项目；
6、有良好的职业操守，优秀的团队管理与合作精神。 举报 分享

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