广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上人事管理工作经验，其中二年以上同等岗位人事管理工作经验，具零售服装行业人事管理工作经验者优先；
2、具备较强的责任心及执行力，外向、有亲和力 举报 分享

    广州万川服饰有限公司成立于2010年，是集开发,设计,生产,销售于一体的现代化服饰企业，凭借雄厚的经济实力和丰富的市场营销经验，拥有“依时典”服装厂的硬件支撑，务实进取，努力开拓，逐步扩大生产规模，是一个极具活力与前景的新型企业。
    企业以“YISHIDIAN”依时典为核心品牌，定位于品牌化，多元化，系列化的精品发展战略，立志推广品牌文化和着装理念。
    企业自2010年成立以来，坚持真诚合作、互惠双赢、创造价值、共谋发展、引领潮流、造福社会的发展理念，以敬业、人性、公平为主的企业文化，努力将“YISHIDIAN”打造成艺术追求与商业运作完美融合的女装品牌。
    企业历来关注员工队伍的成长与组建，以精英团队塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工，以优秀员工永续品牌经营，以企业财务凝聚优秀人才。

  
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