广州招聘

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
8.具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续

9.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理

10.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；