广州招聘

培训主管
任职要求
1、大专以上学历，3年以上企业培训工作经历，27-35岁；
2、熟悉企业培训体系的构建，具有构建培训课程体系及相关流程的操作经验；
3、良好的团队合作意识和卓越的沟通协调能力；
4、具备很强的工作责任心和服务意识；
5、分析能力及解决问题能力强，对工作充满持续的激情和创新精神，能承受一定的工作压力。
6、有一定的数据统计分析能力，具备较高的幻灯片制作水平；
岗位职责
1、根据公司发展战略，建立公司培训体系；
2、根据公司发展的需求，制定各类岗位年度培训计划、设计培训方案并组织实施；
3、主导新员工培训的实施，定期分析、评估并优化流程和培训内容；
4、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务。

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