广州招聘

职位描述：
职责一、商品管理
1、负责整个产品开发的管理和监控并与研发、生产、采购、财务和销售部门沟通共同编制公司年度营销计划及产品开发计划预算并进行销售预测;
2，根据公司制定的物流指标分析各项数据，有效地控制库存，完成公司的库存控制指标；
3，参与每季定期与临时的货品促销推广策略，推动货品的销售；负责产品企划包括价格、渠道企划4，制订每季的采购计划（货品和销售物料），并监控其库存量的合理设置；
4，协助筹备订货会的货品组织工作；
5，统筹及协调自营店、客户货品分配及调整；
6，收集货品反馈意见，并及时回应解决；
7，根据自营店/客户的需求采购促销赠品及团购业务配合；
8，库存清理及其定价申报；
9. 部门年度定货计划的制定；
10，对部门采购计划预算进行控制；
11，推动货品正价销售百分比，全力达至商品利润目标；
12、严格控制库存的合理比例对库存超标负直接责任对成品仓管理进行监督、检查对产品贮运安全负领导责任
13、 核查并有效控制仓储和运输成本的支出
职责二、销售数据统计、分析及执行运用？
1，收集信息及对销售数据分析，根据公司制定物流指标分析各项数据，有效控制库存，完成公司库存控制指标；
2，确定区域及店铺新品上市日期及跟踪商品销售回馈；
3，协助销售部经理进行年度、月度、季度及地区性销售含库存、回款、费用 计划的制定；
4、 制定年度、月度、季度及地区性产品供应、调度计划;
5、 配合市场部的信息管理人员建立库存信息系统完成库存统计工作与销售、 生产部门协商制定合理的年度、季度、月度生产与库存计划确保对销售部门的产品供应;
6、有关产品信息的收集、整理和分析按月报送综合分析报告;
7、及时汇报产品开发进展及进销存情况以利于公司整合资源去帮助解决问题和困难。
职责三、部门权限、责任
1，处理部门内部事务的执行权；
2，产品开发建议权；
3，对提升销售业绩、控制库存有效促销活动的建议权；
4，对下属员工调职、调薪、解雇的建议权；
5，选择、招募、培训本部门人员并制定本部门相应的规章、运作、考核制度。
职责四、部门报告及档案管理
1，定期完成各项部门工作报告,完成年度运作总结；
2，监督并协助部门文件、数据、报表的建档和存档工作；
3，提交商品研讨报告；
4，根据每季货品的销售/库存状况，及时提交加单计划；
5，编制订货会《客户订货确认书》；
6，负责每季的商品定价及货品相关上柜文件管理；
7，汇总及存档每季货品检验报告及相关资料；
8，汇总订货情况，提交汇总及审核当季《营销订单》给上级和生产部；
职责五、公司部门沟通合作
1，协助营运部门解决一切与商品相关问题；
2，沟通与设计、采购部等横向相关部门的信息联系渠道；
职责六、商品部门管理及绩效考核
1，指导及支援本部各现场操作流程；
2，安排主管及部门员工完成指定工作目标；
3，建立良好团队，明确及实现团队目标；
4，主持定期部门会议，根据货品销售情况，根据每季货品的销售/库存状况，
5，按时提交加单计划，制订货品翻单和货品促销的方案；
6，推动部门绩效管理，不断建立完善绩效管理体系；

任职要求
教育背景：
1、本科或大专以上学历服装、营销或经济相关专业毕业
经 验：
1、 至少有3年以上服装行业工作经验其中至少有2年以上从事产品开发、调度或市场研究管理工作经验
2、 熟练使用电脑熟悉POS系统及各种数据分析、统计软件的应用
技 能：
1、有一定的组织管理经验责任感和团队精神强
2、具备良好的文字表达能力和沟通能力 举报 分享

    广州市谦德服饰有限公司长期为国际知名男装品牌合作，进行高端产品设计、生产及品牌运营的工作，在全球范围具有丰富的资源和关系网络，这些优势赋予了广州谦德服饰有限公司旗下VFCOOO品牌在中国市场广阔的发展空间。
随着将VFCOOO威蔻引入中国市场，国际化的的经营和研发专业团队充实到中高层管理管理团队中，企业对内部人才结构、组织结构、管理结构、经营结构按照国际品牌的要求的进行调整，广州谦德服饰有限公司逐渐形成了能够独立运作国际服装品牌的团队和能力。
    企业秉承全球化时尚及管理潮流的全新概念，全面实施品牌体系智能化管理系统，凭借先进的网络技术和通信技术在企业内部建立高效的信息管理平台，不断提高企业决策的正确性和对市场的快速反应能力。

企业发展远景：
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