广州招聘

职位描述：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2. 具有8年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业招聘经验的优先，热爱汽车行业的优先；
3. 具备人力资源方面的专业知识，尤其熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4. 熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
5.具备良好的沟通交流能力；
6. 具有亲和力，工作认真、负责，善于学习。

主要职责：
1.建立和规范本公司的人力资源体系;
2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3.完善并执行公司的薪资、福利制度;
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
7.制定薪酬体系以及奖惩制度;
8.完成公司领导交办的其它工作。
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