广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划；
2、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；
3、组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；
4、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
6、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

职位要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上人事行政管理经验，其中3年以上人事行政经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理各模块的理论知识与实务操作，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、精通绩效管理、薪酬管理，有金融行业绩效薪酬管理经验优先。
6、具有战略性思维和很强的实施执行能力，能建立、整合不同的工作团队。 举报 分享

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