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薪酬绩效主管

特步(中国)广东分公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2017-02-14
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  

职位描述

职位描述:
1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;
2、分析市场薪酬数据,制定并监督执行公司年度薪酬预算与薪酬调整方案;
3、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责审定各类员工的薪资和绩效奖金发放情况;
4、根据公司发展阶段,分析公司经营策略,制定整体绩效管理体系,进行绩效体系的建立与实施,协助人力资源总监绩效管理工作的实施等。
任职要求:
1、 大专及以上学历,人力资源管理,心理学专业者优先;
2、 五年及以上工作经验,具有服装行业从事绩效薪酬管理的经验优先;
3、 熟悉绩效考核和薪酬结构设计,熟悉相关的劳动法律法规;
4、 保密性强,原则性强,责任心强,具备良好的沟通能力和文字能力;

职能类别: 薪资福利经理/主管

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公司介绍

    特步广东分公司(总部直接管理),特许经销点近1000家,公司拥有现代化的办公室写字楼及现代管理式仓库,有一支素质优良、紧密合作的销售队伍,以客户为中心的客户服务人员,以及完善的办公管理系统。

    特步(中国)有限公司系香港特步(国际)全额控股的有限责任公司,2008年6月3日上市,企业年纳税超5亿元。是一家外商独资企业,企业创始于1987年,现有员工10000多人,全国专卖店8000多家,系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。

    公司于2001年创立特步品牌,系国内首家倡导时尚运动,首家推行“娱乐+体育”双轨制营销模式,首家启用娱乐明星代言,首家颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动***。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中,屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类NO.1品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国著名商标”、“出口免验”等众多***殊荣。

特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命,以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观,打造全球时尚运动的***,成为受人尊重的民族品牌运营商,为推动中国体育事业发展,履行民族使命和社会责任而贡献力量! 我们渴望优秀人才的加入!如果你喜欢这份职业、如果你有激情与梦想,来接受挑战吧!

    “人尽其材”,如果你认为自己是人才,同时又兼激情、斗志和坚忍不拔的精神,请加入我们!
    心有多大、思想有多高,你的舞台就有多大!
    这里有公平、公正的舞台和健全的激励机制,丰硕的回报将为优秀者而准备!
    同时,我们会用严格的考核制度,来拒绝一切平庸……

联系方式

  • Email:hr@leechance.com
  • 公司地址:地址:span体育东路136,138号金利来大厦10楼