广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案。

岗位要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科以上学历。
2、5年以上企业人力资源工作经验，房地产行业相关工作经验者优先；
3、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
4、熟悉国家财务法律法规，有一定财务会计知识；
5、熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。 举报 分享

    方直集团深耕20年，坚持以文化筑梦为己任，筑就每个人的人居之梦，生活之梦。目前，已形成方直地产集团和方直投资集团两大业务板块，构筑了以 地产、产城运营双核驱动的发展战略，涵盖住宅、文化小镇、科技地产、科技金融，商业、物业及方直环境等实业。
    更多内容敬请关注方直集团官微，搜索微信公众号“方直内外”或手机点击http://www.fangzhigroup.com/。