广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人事行政管理工作，搭建公司组织架构，搭建行政人事管理各项事务的操作流程和各类规章制度，各岗位设置岗位职责说明书，工作流程及指引；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、负责公司人力资源整合，编制人员需求表，进行岗位分析和岗位职责的定位、组织进行人员招聘工作；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，与各个部门之间工作进行沟通协调；
5、设计绩效考核方案，并沟通实施、各项规章制度的不断完善；
6、组织人员培训会议及其他各种会议和活动的召开；
7、各项通知的发放，办公区域公共卫生的监管，公共物品的管理及行政事务管理。

职位要求：
1、大专学历以上，有3年人事行政管理工作经验，对人力资源6大模块工作熟悉，并精通招聘模块工作；
2、较强的管理能力和写作能力、人际沟通协调能力，团队意识强；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4、外向性格，有较好的沟通能力，积极向上； 举报 分享

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4、上班时间和休假制度：每天8小时工作制（9:00-12:00,13:00-18:00），大小周，月休6天；
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