广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责根据公司发展需求和人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务；
2、 负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，提升招聘效率；
3、 负责有效管理及优化招聘渠道，开拓新渠道；
4、 建议有效的人才招聘与保留机制，降低招聘成本；
5、 负责简历筛选，执行首轮面试，与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进；
6、 通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
7、 实施背景调查，并对落选者发出感谢信；
8、 上级安排的其他工作。

任职要求：
1、 人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，5年以上相关人事工作经验；
2、 熟悉互联网行业人才市场，有中高端岗位、岗位招募经验
3、 能独立开发各种招聘渠道，具备一定的评估能力；
4、 懂财务知识
5、 掌握较好的面试技巧和人才评测，有效预防面试环节的潜在用工风险；
6、 思维敏捷，优秀的沟通能力和语言表达能力，具备一定的谈判能力；
7、 工作富有激情，积极主动，有责任心，并能承受一定的工作压力；
8、 性格外向，有良好的职业道德和职业操守。 举报 分享

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