广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善人事管理制度和工作流程，建立健全公司人力资源制度建设；
2、负责薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的人力资源日常事宜管理；
3、负责公司员工培训体系的执行和改善，完善员工能力提升的发展路径；
4、协助各部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，对入职、离职、转正、调岗、调薪员工的谈话及办理等事宜；
5、在上级的领导下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业，三年以上相关工作经历；
2、熟练使用相关办公软件，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识；
4、较强的语言表达及沟通协调协调能力，同时具有较强的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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