广州招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源、行政、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、5年以上人事行政经理管理工作经验，有大企业管理经验尤佳；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、计划和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

岗位职责：
1、协助集团人力总监开展人力资源和行政管理工作；
2、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、与员工进行积极沟通，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
10、完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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