广州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、全面统筹公司的人力资源相关事宜；
2、根据公司的经营和管理模式，负责指导各部门展开人力资源工作；
3、建立完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、公司行政相关事宜；
7、至少有3年以上管理经验。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、三年以上本岗位经验；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；熟悉人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等。
5、诚实可靠，良好的职业道德和操守；
6、优秀的组织能力、观察力及沟通能力，有强大的气场，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
7、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘、行政后勤、福利待遇等方面的问题。 举报 分享

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