广州招聘

职位描述：
1、负责招聘、面试，满足公司各个岗位的需求配置；
2、负责公司培训，搭建公司培训体系；
3、建立并完善人力资源管理系统，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
4、负责公司年会及员工活动、各类会议及重大活动的组织筹备；
5、协助人力行政经理完成部门内部工作，协调公司各部门的沟通协作。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7、协助部门经理完成公司的人力资源战略规划。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理有丰富的运作经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、擅长人才甄选，善于处理企业与员工关系，有较强的执行力和协调能力。 举报 分享

 
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