广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定、适时修订与完善公司人力资源管理的相关制度并组织实施，并对执行效果负责
2.根据公司招聘工作计划与实际人员需求，组织做好员工招聘与录用工作
3.根据人力资源发展规划，负责人才的开发、引进和培训，建立完善的培训管理体系
4.组织相关人员为员工办理各项保险、福利等相关事宜
5.协助总经理制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系并贯彻实施
6.组织开展各项活动，丰富员工生活，创造融洽的工作关系与良好的工作氛围
7.组织做好公司行政服务支持的各项工作，为公司的高效运转提供行政支持与保障
8.完成总经理交办的其他任务
任职要求：
1.大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业
2.3年以上人事行政管理经验
3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识
4.熟练使用办公软件，具备一定的英语应用能力
5.具备较强的领导能力、判断与决策能力、沟通表达能力、计划与执行能力 举报 分享

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