广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略及发展目标，建立并完善绩效薪酬管理的政策与流程；
2、根据公司发展规划，分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解行业水平，制定适合集团发展战略的薪酬福利制度；
3、参与年度人力资源计划的制定，负责年度人力成本预算和预测的核算和优化；
4、负责员工福利的全面工作，包括但不限于社会保险及商业保险、弹性福利等；
5、指导各下属公司的薪酬管理工作，确保公司薪酬管理的一体化。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，从事薪酬模块工作三年以上；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和流程； 
4、具有良好的策划和文字表达能力，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识； 
5、工作原则性强，逻辑思维严谨，沟通、组织、协调能力强；
6、熟练使用Microsoft办公软件。 举报 分享

AB轮融资总共3000万美元，C轮融资7000万美元，D轮融资10.1亿人民币；
全国直营连锁中医馆32+家，今年计划55-60家；
目前公司规模：1500人，今年目标2500-3000人；
互联网团队：60-70名--技术+产品+运营
医生团队：1500多名