广州招聘

职位描述：

1、全面开展人力资源管理工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，重新梳理人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、熟悉招聘渠道和方法，具备丰富的面试经验，对引进中高级人才和技术人才有一定的渠道和途径，注重公司梯队建设和人才培养；
4、具备建立成熟培训体系经验，组织制定公司培训计划，对培训能力和效果进行评估；
5、有丰富的薪酬管理和绩效管理，至少掌握2-3种绩效管理方法，并有成功的案例；
6、塑造和传播企业文化，指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等。

7、2年以上服饰、鞋、皮具等行业人事主管经验。

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    犁人创意（广州）服饰设计有限公司成立于1999年，是一家从事中高档品牌女装研发、生产、销售的服饰性集团公司。十年来在创新与艺术中快速发展，在困难与机遇中不断迸发强大的力量；逐步进行了向集团化公司的蜕变，目前公司在全国拥有5个办事处、400余家店（柜）；2006年“犁人坊”品牌被第四届中国（广州）国际时尚周评为“南中国十大女装品牌之一”，2009年，梅丹总经理当选为广州市服装设计师协会副主席职务。公司于2010年将原广州市犁人坊服饰有限公司更名为犁人创意（广州）服饰设计有限公司，旗下设立经营知名品牌 “犁人坊”、“纤度”、“BLACKOUT”、“COZMODE”和生活馆，进行多品牌、专业化、集团化发展。
    公司在陈磊董事长、梅丹总经理带领下，致力于人性化的管理，坚持以原创设计为根、市场客户为本，“用创意制造产品”、“用数字管理公司”的经营理念，在市场竞争中使企业稳健快速发展。公司拥有强大设计团队，并与海外多个服装设计室紧密合作，潜心设计研发诠释国际时尚文化，实时捕捉世界流行元素,与进步、时尚脉搏一起跳动；公司每年向市场推出2000余款新装，赢得消费者的追捧和信赖，树立了良好的品牌口碑，成为独具风格的品牌女装企业之一。
    公司本着 “创意、创新、艺术”的发展定位，紧跟时尚艺术浪潮，以发展“国际特色田园”、“大东方理念加西方的精致结构”服饰为已任，以规模经济为目标，将优秀的产品和精诚的服务不断奉献给客户，在尊重各品牌特色及市场格局的同时，致力于将东方高雅文化的精粹自然交融于服饰文化中；以敏锐的时尚，将中西方传统与现代艺术完美融合，在每件产品中赋予创意与激情，为懂得与追求高尚生活的消费者，提供真美的卓越之选，同时以创新为突破，力求尽善尽美的精神耕耘多品牌。

一、公司有良好的薪酬福利体系：
1、实行双休工作制；
2、注重员工职业发展，提供多种多样的培训课程供职工学习；
3、丰富多彩的企业文化活动（下午茶、生日会、国内外旅游等）；
4、注重人文关怀，不定期组织对困难职工、生病职工、生育职工慰问，节假日提前放假等；
5、人性化管理，员工自发组建摄影协会、羽毛球协会、桌游协会、读书会、环保小组等。

二、公司网站和乘车路线
1、公司电话020-84223388
2、地址及基本方位：广州市番禺区巨大创意产业园10栋305（地铁2号线会江站C出口）；
3、面试时建议采取以下交通方式：
   搭乘地铁2号线到会江站，C出口出来走3-5分钟（巨大国际公寓牌匾下那栋楼）