广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立与修订公司绩效管理制度。
2、制定考核方案、选择考核方法、确定绩效指标、完善考核体系。
3、组织公司各部门进行绩效考核，汇总统计绩效结果。
4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结。
5、负责每月薪资的核算。
6、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源或相关专业，5年以上工作经验，至少3年以上绩效模块工作经验。
2、善于学习，工作积极主动，条理性强，沟通协调能力佳。
3、具有良好的团队协作精神。

公司福利：
1、入职培训、岗位技能培训、管理类培训等各类员工培训；
2、完善的薪酬体系，广阔的晋升空间；
3、周末双休（周一至周五上班时间：8:30-11:30,13:30-17:30）；
4、五险一金齐全。
5、国家法定节假日，带薪年假等；
6、丰富的休闲户外活动，良好的工作氛围；
7、节日福利及生日礼物；
8、年度旅游及员工体检。 举报 分享

 泰宝医疗创建于2000年3月，注册地在广东省普宁市，公司从物理康复领域起步，经多年持续发展，逐步成长为一家以产品研发创新为核心优势，拥有成熟营销体系的国家高新技术企业，公司业务包含高端医疗设备和医用敷料的研发生产，医疗服务整体解决方案等。
    泰宝医疗致力于高端医疗器械国产化的事业发展，长期与国内多家高等院校和科研机构进行产学研合作，实现成果转化，产品创新，并形成了知识产权管理的优势；2016年被评为“广东省知识产权示范企业”；2017年荣获“国家知识产权优势企业”称号。2016年泰宝医疗在广州成立了广东泰宝医疗器械技术研究院有限公司，进一步实现了行业高端资源的对接和整合运营，有效地引进和培育专业技术人才。泰宝医疗通过学术推广和营销模式创新，在全国范围内，针对肛肠科的创面治疗护理，至2017年年底建立了百家“仁爱天使”创面治疗中心，推广藻酸盐等敷料产品，树立了国内名优品牌；2017年，泰宝医疗又继续推广全国百家重点医院院内多科室VTE防治体系项目，与广东省医院协会合作发起了“血栓与栓塞性疾病防治联盟”，在全国各大医疗机构推广间歇性气压治疗仪系列产品，大力打造国产化高端医疗器械民族品牌。
    目前，泰宝医疗依托扎实的产业基础，充分发挥研发、市场、人才等优势，加快实施产品开发入市，医疗服务项目建设和医疗职业教育的发展战略，自觉承担起中国大健康产业发展的使命，目标做中国具有代表性的医疗企业集团，为中华民族的健康事业和伟大复兴做出应有的贡献。

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