广州招聘

职位描述：
职位目标：协助人力资源部经理制定培训体系、绩效管理体系，为企业提供富有竞争力的人才激励体系，推动绩效管理工作。
重要工作事项：
1.健全和完善员工培训制度，拟定员工培训计划并组织实施
2.负责总公司员工培训工作的管理，审批项目公司培训计划并监督实施；
3.评价培训效果和督促各部门、各项目公司的内部培训工作。
4.根据公司发展的需要，健全和完善员工绩效考核体系，建立绩效考核流程和制度；
5.设计总公司高层、部门和项目公司的考核方案，明确考核指标；
6.协助分管领导草拟公司年度绩效管理规划，建立各部门绩效考核关键指标体系；
7.组织年中、年底两次关键考核，协助各部门负责人与下属员工进行考核面谈及反馈沟通，保证考评结果实事求是，全面反映员工工作表现；督办各部门落实绩效辅导与改善；

任职要求：
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
人力资源管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证以上者优先
II、经验要求
具有大中型医疗、医药企业1年以上同职工作经验，3年以上培训、绩效管理相关工作经验
III、其他工作技能要求
a）业务技能及专业知识：熟悉培训、绩效管理等模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉医疗、医药行业人力资源特点；
b）能力要求：计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；
c）语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件 举报 分享

中珠控股股份有限公司（以下简称“中珠控股”）是珠海中珠集团股份有限公司（以下简称“中珠股份”）的一家控股上市公司（股票代码600568）。目前公司总股本16,646.66万元，总市值近30亿元，为国内具备相当规模资产实力、有效规范运作的上市公司。
     公司控股股东中珠股份成立于1991年3月，是由国家建设部、中国房地产协会联合全国70多家知名企业共同出资组建的股份制企业。 2009年，中珠股份将持有的优质房地产项目置入中珠控股。
中珠控股旗下房地产业务总部设立在南海之滨、浪漫之城--珠海，公司秉承“自强不息，厚德载物”的核心价值观，大力发展房地产项目的开发与建设，凭借优质的品质和服务，公司在“博鳌论坛2009建筑业与房地产年会暨建筑装饰业峰会”上，荣获“2009-2010中国地产最具综合开发实力百强企业”称号。
展望未来，中珠控股将通过适度规模化和高度专业化的发展途径，进一步发展壮大，向行业标杆企业看齐，向成为“中国房地产领军企业”的目标不断奋斗！

公司联系方式：0756-8131116
公司地址： 珠海市香洲区拱北迎宾南路1081号中珠大厦6楼
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