广州招聘

职位描述：
1、负责对区域店铺的销售进行评估、跟踪及管理，对区域整体销售指标完成负责。　　　
2、根据公司发展规划，制定、完善、执行运营管理体系。　　
3、及时响应店铺的培训需求，制定相应的培训计划并实施，整理、开发相应终端培训课程。　　　　
4、负责跟进店铺培训效果，不断改进/完善培训体系，确保店面整体水平得到提升。　　　　
5、推动总部营运培训手册全面实施。
6、定期巡店指导，现场进行指导与带教。

任职要求：
1、专科以上学历，市场营销、工商管理、服装工程相关专业。
2、具有三年以上品牌女装督导或销售管理经验，优秀的零售培训及带教经验，成本意识强。
3、精通零售终端运营管理及商品管理、对数据敏感，能够系统分析各项经营数据并进行策略制定及调整。
4、具备较为丰富的培训规划与开发能力，对终端销售、管理、终端培训具有丰富的经验。擅长PPT课件的开发。
5、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创性思维能力及稳健的管理能力，缜密的逻辑思维能力，果断的决策能力与判断能力。
6、较强的团队管理能力，优秀的整体规划能力及项目落地能力。 7、具备优秀的商务谈判能力，并能做出准备的判断和决策。
8、严谨的工作态度与良好的职业道德，责任心、忠诚度及坚韧不拨的毅力和耐心，严守机密，较强的执行力及全局观。
9、处事果断干练，雷历风行，能承受较强的工作压力。
10、有成功品牌培训督导或销售管理案例者优先考虑。 举报 分享

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