广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、接听，转接电话，做好来电咨询工作；
2、负责每天监督办公室人员的考勤情况和外出登记情况，每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；
3、负责每天订餐、定时采购办公用品，做好发放、领用登记；
4、公司邮件，信件，快递的收发工作；
5、及时更新员工通讯录、花名册等档案资料，保持公司内部信息畅通；
6、协助各部门的文件打印，复印，扫描工作；
7、协助人事助理做好招聘、签订劳动合同、转正等人事工作；
8、其它人事行政工作。

任职要求：
1、 具有大专或以上学历；
2、懂基本计算机操作，如Excel word等；
3、为人诚实可靠，吃苦耐劳；
4、良好的沟通协调能力，较强的工作服务意识，有较强的团队合作精神；
5、认真负责，吃苦耐劳，主动敬业，细致严谨。

待遇:
1、试用期三个月，表现优异可提前转正，转正后购买广州社保，待遇面议；
2、享受国家法定节假日；
3、员工依法享有7-15天带薪年休假；
4、员工享有月度、季度、年度评比奖金；
5、公司投入固定活动经费定期（季度）组织旅游及其他团队活动。

工作时间：9：00-18：00，中午12：00-13：30为休息时间，逢星期日休息，节假日按国家规定。

培训系统
   入职后可享受岗位技能培训。公司培训方式包含企业内训、拓展培训、技能培训等，为每一位员工提供交流、切磋、探讨的机会。在利他，我们知识共享、相互学习、共同成长。

职位晋升
   我们认真对待每一位面试者和每一位员工。我们注重人才能力培养，将给您足够的发展空间。我们不招打工的员工，只招志同道合的合作伙伴，你就是公司的下一个合伙人。

员工福利
①行业内极具竞争力的福利待遇（底薪+全勤奖金+绩效奖金与提成+优秀员工奖+年底奖金）
②工作时间：单休，每天7.5小时制（午休1.5小时，有专门午休空间及折叠床）
③社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病医疗）
④公司关心员工身心健康，提倡劳逸结合（每年免费体检一次+每周健身活动）
⑤专业培训（内部培训+外出学习）
⑥有薪假期（国内法定假期+国外大型假期）
⑦外出旅游、文娱活动（生日会+不定期旅游+部门活动聚餐）

诚挚邀请优秀毕业生投简历！
联系方式：020-61976573(夏小姐)
          3097694242@qq.com 举报 分享

一、公司介绍
       广州市利他信息科技有限公司（以下简称“利他科技”），成立于2009年9月，是一家以街头潮流为主，并为这个用户群体提供优质、独特、原创的设计师品牌的时尚电商公司。现已拥有纽约，维也纳，莫斯科，广州等运营中心为全球用户提供全方位的服务。
       APORRO---全球范围内众多明星、KOL及潮人等用户青睐的品牌

二、品牌介绍
      APORRO是一个集人文、艺术等全球多元文化于一体，于2017年由创始人JC在美国纽约创立的时尚潮流品牌。
      APORRO为用户提供完善的高端珠宝定制服务，融合高端珠宝制造工艺与个性潮流文化，在短短几年内创造出让许多明星和KOL追捧及全球大量用户认可的产品。
      APORRO致力于链接时尚和艺术，融合艺术家们灵魂深处的见解，用精湛的工艺打造出专属于“你”的艺术品。


三、企业文化
使命：体验创造的快乐！
Experience the joy of creativity!

愿景：成为全球第1的的个性化轻奢潮流品牌。
Be the global NO.1 personalized light luxury fashion brand.

价值观：用户第1 Customer orientation
匠心Craftsmanship 创新Innovation 责任Responsibility 多元Diversity 协同Collaboration


四、公司保障机制

（1）弹性工作制：7.5小时/天，09:00（09:30）-18:00（18:30）大小周；

（2）薪酬福利：完善的宽带薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径， 根据绩效表现每年有1-2次调薪机会，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划，优秀者年终奖可高达16薪，更有甚者可以获得公司股权期权等奖励；

（3）社会保障：入职当月立即购买六险一金。养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、就业保险，员工意外险和住房公积金；

（4）培训体系：核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内训体系；

（5） 成长机会：读书分享会，岗位技能培训、管理培训，相互学习、分享、共同成长；

（6）年度旅游：每年1次旅游（不定期团建活动、下午茶等），工作之余不忘放松；

（7）法定假期：按国家规定，享有带薪法定假期；

（8）办公氛围：轻松愉悦的办公氛围，90后95后小伙伴云集；

（9）节日关怀：传统节日聚餐、发放礼品；

（10）团建活动：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐；

（11）未来激励计划：鼓励员工内部创业，自己当老板，公司提供资金、技术、人才等支持。