广州招聘

职位描述：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
10. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 举报 分享

    广州市上策均衡企业管理咨询有限公司地处广州市教学和科研机构密集的天河地区，是以培育高新技术项目，促进科技成果转化，为广东省科技型企业提供政策类别专家级孵化服务的高技术服务企业。

    公司由多年从事科技产业服务、具有深厚专家和政策背景的科技咨询专家发起组建，同时结合了中山大学、华南理工大学、暨南大学和华南农业大学等数量众多的学术资源，技术领域全面覆盖。

    公司以“背靠政府，面向市场”为工作模式，致力于向广东省内各科技企业和科技园区提供包括企业科技战略咨询、科技政策研判、产学研嫁接、科技投融资、科技项目申请、科技园区规划和管理咨询在内的多角度多层次的综合孵化服务，努力建成高度契合产业政策的高规格的科技企业孵化平台。