广州招聘

职位描述：

1、协助参与公司经营战略策划制定，拟定公司人力资源管理的目标、方针、政策和制度，规划公司的各项人力资源运营管理；并致力于提高公司的综合管理水平；

2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并监督、跟进各项计划的实施；

3、研究设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

4、塑造、推动和宣传公司的理念和价值观；加强员工的凝聚力和归属感。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专或以上学历；

2、8年以上行政人事相关工作经验，其中5年以上人行政人事中高层管理经验；

3、有高度的责任感和事业心；具备很强的计划性和实施执行的能力，优秀的团队领导能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力；

4、擅长团队技能培训与团队文化建设；

5、具有先进的管理理念，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够熟练的指导各个职能模块的工作；熟悉国家相关的政策、法律法规；

6、请随简历附上个人近照。

员工福利：

1、统一购买社保；

2、双休+法定节假日+年休假；

3、上班餐费补贴；

4、年度员工医疗检查；

5、年度员工旅游津贴；

6、年终绩效考核奖金；

7、定期组织员工参加各类活动；

8、每年一次薪资调升制度。

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