广州招聘

职位描述：
岗位职责：

人力资源管理：

1、完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、薪酬、培训、绩效，以及员工关系等；
2、根据人力年度指标，拟定人力资源预算规划，组织制定人力储备及职业发展计划，实现人才优化配置；
3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据和人力资源保障；
4、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等；
5、拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
6、指导下属提高业务能力和工作完成质量；

行政管理：

1、负责制定公司行政管理方针和、政策和制度，公司日常行政管理和信息化建设，负责公司范围内物业、后勤管理，负责公司的整体企业文化建设。


岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业；
2、五年以上服务行业人事行政工作经验，（擅长招聘、绩效、薪酬管理模块）二年以上管理经验；
3、熟悉国家和广州市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
4、具备出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，并有系统的了解和丰富经验；
6、综合素质佳，抗压能力强，有清晰目标感和工作激情。

福利待遇：

1、月薪：8000-9000元/月 月休4天
2、绩效奖金、年终奖、全勤奖、人才推荐奖、年度调薪
3、年度旅游、下午茶、生日会……

联系电话：13570905880（明小姐） 举报 分享

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