广州招聘

职位描述：
工作职责：
㈠ 完善公司人力资源管理制度，组织、协调、监督制度和流程的落实。
㈡ 负责组织机构及岗位的设置、评价和改进工作，构建能够满足公司发展需要的组织及职位体系。
㈢ 负责制定公司人力资源政策和规划，为公司战略发展提供支持、保障和服务。
㈣ 负责公司人力资源体系相关模块（组织变革、薪酬体系、绩效激励、招聘培训等）工作
㈤ 领导交办的其他工作。

任职资格：
㈠ 性别：男＞女，特别优秀的可放宽条件；
㈡ 年龄：23-30岁，特别优秀的可放宽条件；
㈢ 学历水平：全日制大学本科以上（含）学历，境内毕业院校优先为985、211院校，境外毕业院校优先为全球排名前200的院校。
㈣ 专业背景：不限。
㈤ 外语水平：具备CET-6或同等级以上（含）外语水平。
㈥ 工作经验：1年以上人力资源管理相关岗位工作经验。
㈦ 技能要求：熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉人力资源管理六大板块；持续关注企业管理，宏观、行业等领域动态，具备在相关领域开展研究的能力；持有专业领域资质认证或国际化工作背景者优先考虑。 举报 分享

    世界500强企业|海航集团
    海航集团成立于1993年，经过20多年的艰苦创业，业务版图从南海明珠初步发展到全球布局，总资产逾6000亿元，参控股上市公司12家，2015年实现收入近1900亿元，为社会提供就业岗位近20万个。2016年7月，海航集团再度荣膺2016《财富》世界500强，以营业收入295.6亿美元，位列第353位，排名较上年上升111名。
    海航进出口有限公司是海航集团下属的控股成员企业，作为屈指可数的海航集团总部直管企业之一，在海航的发展历程中发挥着重要作用。公司主要经营范围涵盖民用航空器、航空器材、机械电子设备、特种车辆、船舶等设备的进出口及销售；计算机软硬件及系统的技术开发、技术服务、技术转让、技术咨询；企业采购招投标平台建设及运营服务；企业电商平台建设运营。
    海航进出口依托海航集团的集团化管控经验、卓越的管理体系标准、多元化产业运营经验、国际化视野和资源渠道，开展企业采购招投标业务，以互联网为手段，打造全国首屈一指的专业化采购服务平台、电商运营平台和全国通关一体化互联网服务平台并开展市场化运营，完成公司由从事传统的进出口贸易、采购管理到集互联网服务、贸易金融、大数据分享、企业集团采购体系建设等为一体的全球贸易和企业集团采购服务提供商的跨越发展。