广州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、协助领导制定公司人力资源发展战略目标，组织、指导并监督公司人力资源的日常工作，全面负责人力资源的选、育、用、留，最大限度的开发人力资源，为实现公司经营发展战略提供人力保障；

2、负责统筹和推动公司业务部门人员的招聘、培训及相关的入职事宜；

3、做好员工沟通工作，协助中高层管理人员处理员工关系，提升公司整体管理水平；

4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息和数据分析，为公司重大人事决策提供信息支持，对各部门目标管理体系的监督和跟进，定期进行目标管理的数据汇总和分析；

5、参与公司经营管理，帮助高层管理者进行人力资源需求预测以及组织机构优化和岗位设置工作，参与审核各部门重大人事任免工作；

6、梳理公司使命、愿景、核心价值观等企业文化，建立企业文化落地实现形式，并组织、监督实施，定期进行组织氛围测评和分析，并对实现形式进行完善和调整。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历，性别不限；

2、三年以上大型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各大模块运作流程，以及熟悉公司人事管理体系与制度建设；

3、具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，考虑问题全面细致，较强的分析、解决问题能力，有良好的团队合作精神；

4、有良好及多元的招聘渠道和行业的人脉关系，及时为公司发展需求提供合格的人才；

5、有房地产行业人事管理工作经验者优先考虑；

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