广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助规划和完善绩效薪酬管理体系和各项制度流程；
2、组织实施绩效管理，并对评价过程进行监督控制，向员工解释相关制度性问题，跟踪各部门考核过程，收集、汇总、审核、分析考核结果，协助反馈工作；
3、负责员工薪酬核算及解释工作；
4、薪酬、绩效系统管理和数据更新；
5、上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，1-3年工作经验；
2、熟悉BSC、MBO、KPI、360°等绩效考核工具的应用；
3、能独立完成薪酬核算工作，有薪酬体系建设经验；
4、具备扎实的人力资源管理理论基础，对其他人力资源模块有一定工作经验；
6、具有良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件。 举报 分享

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【文化价值观】
坚定目标、开放包容、责任共担、成就共享

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5、正式员工每月可以享受一天的带薪病假；
6、在公司满一年以上，享受年假及额外的工龄补贴；
7、不定期组织部门聚餐及文体活动；

与其在别处张望，不如在此处并肩，这里欢迎每一个充满才情与能力的您。