广州招聘

职位描述：
岗位介绍：
1、熟悉组织发展模块，根据公司战略及发展需要，建立健全人力资源供给模式并制定相应的人才培养策略；
2、负责人员编制计划及定岗定编工作，规范招聘面试；
3、对组织和人才定期盘点和评估，提供对应的改善方案并推动落实；
4、负责建立岗位人才素质模型，建立人才评估系统，建立完善的岗位任职资格体系；
5、人才梯队的体系，制订，实施人才选拔与培养计划，通过人才盘点、评价等各种手段，建立并维护公司梯队人才库，满足公司业务发展需求。
职位要求：
1、统招本科学历以上，熟悉人力资源管理体系、方法；
2、从事组织发展或人才管理岗位2年以上工作经验；
3、优秀的团队协作能力，具备敏锐的洞察力，逻辑思维能力，分析问题和解决问题的能力；
4、有同行业的相关工作经历，以及熟悉房地产行业者优先；
5、工作务实、为人正直、有较强的沟通协调能力、具备管理者人格魅力。 举报 分享

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