广州招聘

岗位任职要求：

一、本职位提供优厚薪酬福利（明显超出市场水平）， 良好的发展空间。

二、熟悉路桥工程类、房地产开发类企业的人力资源绩效管理优先。

三、学历不限，绩效管理实操经验丰富。

岗位职责：

一、根据企业的发展战略目标和业务运作模式，编制、完善绩效与薪酬管理制度并贯彻实施；
二、引入科学的绩效考核方法，制定企业绩效考核指标体系和评价标准；
三、根据职位职责和职位说明书定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效
考核工作提供指导，监督考评工作过程；
四、根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案；
五、根据绩效考核工作实际开展情况，定期修订、完善考核方法，组织改进考核工作；
六、受理员工考核申诉，并提出处理意见；
七、依据企业发展规划及当地同行业薪酬水平，制定合理可行的薪酬福利体系和激励机制；
八、组织编制员工工资表，以保证员工工资能够按时、准确发放；
九、研究和跟踪市场薪酬变化情况，制定相应的薪酬调整计划和方案；
十、编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本承受能力，控制企业人工成本；
十一、对各项社会保险、公积金、补充保险办理工作进行监督、检查和指导；
十二、定期提交绩效考核总结报告和薪酬分析报告，提出建设性意见；
十三、跟进和掌握与绩效薪酬有关的最新法律法规，向员工解释企业的绩效与薪酬福利政策和规定；

广东广田丰投资（集团）有限公司成立于2011年7月，是一家以路桥建设、房地产开发为主，集市政工程、建筑施工、物业经营、金融资产及教育等为一体的多元化综合性企业集团。集团注册资本5.78亿元人民币，总部设在广州市天河区CBD中心珠江新城，下辖广东长宏公路工程有限公司、广东诚尊建筑工程有限公司、广东路舒达建筑工程有限公司、广州市丰加物业发展有限公司、广州丽创物业管理有限公司等10余家子公司，现有员工1700余人，拥有土石方、桥梁、隧道、混凝土、沥青等大型施工机械设备和检验检测设备12000余台（套），资产总额逾60亿元人民币，净资产近30亿元。
集团房地产业务和物流业务涵盖商业地产、住宅、工业地产及商业物流等领域，目前公司正在开发中的商业住宅项目建筑面积约50万平方米，集团土地储备可建筑面积达到100万平方米。集团及下属施工企业的各个项目现场施工所需的大型建筑材料、施工机械及其他较大型物资的均采用集中采购和供应。
集团公司秉承“创建优良、树立品牌、严守合同、诚信服务”的质量方针，弘扬“求真、务实、团结、进取”，“聚交建精英、兴科技伟业、创精品工程、铸时代丰碑”的企业精神，恪守“以人为本、质量***、信誉至上”的和谐服务宗旨，以长远发展战略、科学专业化的管理、诚信的品牌形象，以“一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的设备、一流的工程”，参与国内基础建设市场建设、投资、开发。公司竭诚为愿意挑战自我、实现人生价值的有识之士提供行业***的薪酬福利以及广阔的发展平台，与公司长期、稳定、可持续地共同发展。
热忱欢迎各界专业人才，有识之士加入到广田丰投资集团，共图大计，共谋发展，共创辉煌！
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