广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助区域总经理对所辖区域员工提升技能，帮助区域决策，提供HR的建设性建议；
2.负责总部相关政策、制度在所辖区域的落地执行，做好相关沟通协调工作；
3.负责所在区域的招聘管理，根据总部的招聘进度开展招聘工作，满足区域业务扩张需求，控制区域招聘成本；
4.负责所在区域的员工关系管理，协助建立良好的企业文化，包括落实区域内员工访谈、满意度调查等，负责本区域员工活动、年会等活动的组织与实施。协助处理区域内异常人事关系；
5.负责所在区域所有系统中HR相关数据维护，确保准确及时更新所辖区域的员工信息；确保本区域基础数据的准确性；
6.支持总部的薪酬调研项目, 收集市场数据, 负责日常月度考勤审核；
7.落实所辖区域的绩效管理工作，协助总部完成所在区域的绩效考核工作，及时推进绩效工作，协助处理区域内绩效投诉；
8.负责本区域人力资源文件的管理、发布负责上级主管领导交办的其它工作。
9.协助并支持本区域的行政工作。

任职条件：
1.熟悉国家劳动合同法等相关法律法规，熟悉华北（北京为主）当地政策法令；
2.具有丰富的人力资源管理各模块专业知识，在区域人力资源管理方面有丰富实践经验；
3.具有较强的商业敏锐度和数字分析能力；
4.具有良好的沟通能力、组织协调能力、变通能力, 追求结果导向；
5.本科及以上；
6.具备10年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业同等职位工作经验；有IT行业的HR BP经验优先； 举报 分享

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