广州招聘

职位描述：
学历及专业要求：大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、环境工程等相关专业

岗位职责：
1. 组织发展与流程分析：
1.1 根据企业组织架构与流程的变化，开展职位梳理、岗位定员，编制职位说明书；
1.2 根据战略要求及工作职责分析，编制人力资源SOP流程、ISO程序文件及相关制度。

2. 人力资源事务性工作：
2.1 招聘执行：参与人力资源规划与招聘计划的制定，负责基层岗位的招聘工作及成本分析；
2.2 绩效管理执行：关注基层员工的绩效表现，负责组织对基层员工的绩效考核、面谈及申诉处理；
2.3 员工发展与培训执行：负责跟进新员工的入职指引与辅导；负责对基层员工个人发展计划的跟进实施；关注基层员工异动，开展离职面谈与分析；负责组织公司层面的培训工作；
2.4 企业文化执行：负责企业文化的宣导，员工活动的策划与组织等；
2.5 上级交办的其他工作。

任职条件：
1、熟悉国家及本地区劳动法律法规政策；
2、在人力资源六大模块中至少从事过1个模块的工作一年以上；对人力资源管理有独立的见解； （具备潜质的优秀应届毕业生也可考虑） ；
3、性格开朗，有亲和力，沟通表达能力较强,可塑性强；
4、责任心强，有韧性，有一定的拼搏奉献精神；
5、身体健康，自身具备正能量并具有一定的影响力。
6、可立即上班。 举报 分享

广州会展产业商会成立于2011年1月，是广州市民政局民间组织管理局核下的广州会展业行业商会。2013年被评为AAA社会组织，拥有承接政府职能转移、政府购买服务等资格。在广州市商务委员会的工作指导下，推动广州会展产业的良好发展。

2016年2月29日，发起成立“广东省生产服务业促进会--会展委员会”。