广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；
5、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；
6、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
7、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
8、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理员工晋升、奖惩等人事手续；

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 举报 分享

    谋大局者，运筹帷幄，勇攀高峰！
    
    随着以数字化、网络化、智能化为特征的信息化浪潮席卷全球，战略性新兴产业正成为下一轮经济增长的根本动力，对于推进结构升级和经济发展方式转变，提升国际竞争力，促进经济社会可持续发展具有战略意义。
广东红松网络信息技术有限公司正是在这种全球产业发展背景下，确立了“中国现代信息化贴身服务”的发展愿景，并构建了以软件与客户服务为核心，以科技创新为拓展的业务布局。公司自创办以来，依托技术创新和稳健的经营作风，以市场导向和产业联盟策略为基础，构建了企业以技、工、贸为一体的产业结构发展方向。公司致力于中国信息化的推广与建设。将在国内主要城市相继成立分支机构，逐步形成了覆盖全国的销售和技术服务网络，为政府、金融、电信、交通、制造业等行业提供先进可靠的信息产品和全面的综合解决方案。
    回顾红松网络信息的发展历程，趋势以形，主动求变。持续领先的商业模式创新能力、雄厚的技术研发实力成为我们驾驭时代大潮、追求卓越发展的源动力。做为一个有责任感和使命感的企业，我们当责无旁贷地为建设创新型国家做出新的更大贡献。
    
    展望未来，我们所处的时代气象万千，我们从事的行业日新月异，我们的追求永无止境。
    
    红松网络信息愿与您一起创造我们共同的新辉煌！