广州招聘

职位描述：
职位描述：
（一）岗位职责
1、负责人力资源制度的贯彻、执行、监督，确保各项人力资源制度在各项目的有效实施。
2、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才配置；
3、统筹人员培训管理工作，负责岗前培训、在职培训等工作的实施与评估；
4、跟进各部门人员的业绩考核，指导绩效改进，有效实现绩效考核的目的；
5、负责员工关系的管理，通过有效的员工沟通，及时反馈员工的工作动态；
6、负责与集团各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务，处理日常的行政工作。
（二）任职要求
1、大专以上学历，两年以上人力资源主管工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断能力和文案写作能力，具有很好的亲和力；
4、具有很强的责任意识和公正性，工作细致、原则性强
5、有相关房地产行业工作经验优先 举报 分享

    荔园集团源起1998年，2003年建立荔园地产，2017年正式更名为 “荔园集团”，完成稳步跨越式的发展，经历17载，秉承“绿色地产”理念，成为绿色地产的领导企业。
    荔园集团是以绿***地产、城市社区生活服务、全龄教育为主要发展方向的多元化集团。荔园对生活环境品质改善及提高的专注与坚持，为社会可持续发展带来持续不断的先进力量。
    荔园集团现已完成五大区域、覆盖16个城市的全国化战略布局，拥有12家子公司，开发总面积逾2400万㎡，资产规模达52亿，拥有员工500余人，年度销售收入超过10亿元，深耕于房地产、绿色环保科技、城市社区服务、教育和投资等多个行业。荔园致力于打造多元化、现代化、国际化的集团管理模式和资本平台，以可持续发展的建筑全生命周期产业链构建企业的核心竞争力，为居民的绿色环保健康生活提供保障，为世界创造更健康更持续化的未来。

近期有不法分子冒充招聘人员通知应聘者面试，请应聘者认准我司官网联系方式。