广州招聘

职位核心能力
1、 政府及相关机构高层公关的能力（人脉关系）
2、 良好的职业素养和大企业的工作经历
3、 总裁办行政管理专业能力
领导力模型要项
1、 引领方向，对行业具备深入理解和洞察，高度的商业敏感，发现和把握机会，业务模式的突破和创新，推动变革
2、 构建系统，着眼于实现中长目标，善用内外部资源进行合作，以创造价值
3、 领导团队，凝聚、激励和带领团队，培养下属
4、 落地执行，推动战略目标的实现，使战略落地
职位职责
1、 政府及相关机构高层的公共关系的建立和维护（能承接公司领导的相关工作）
2、 总裁办的团队管理
3、 总裁办的体系管理
4、 其他公司领导交办的任务
任职资格
1、 大型企业的二把手，中型企业一把手
2、 政府相关主管,机构官员（中央、市）

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