广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助绩效体系的建立；
2、负责拟定公司绩效管理制度并发文；
3、根据公司年度经营目标组织并协助各部门制定年度关键绩效指标；
4、组织进行各部门各岗位KPI指标(关键绩效指标)的分解；
5、负责解答各部门员工绩效方面问题的咨询；
6、负责绩效落实跟进。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理学相关专业；
2、性别不限，有3年以上绩效管理工作经历；资历稍逊者可应聘专员岗位；房地产行业优先。
3、熟悉人力资源各模块的工作，熟练掌握绩效管理工作的相关理论、实操；思维清晰、表达流利、善于与人沟通。 举报 分享

  世联行，1993年成立于深圳，是境内***登陆A股的房地产综合服务提供商（股票交易代码：002285），为大横琴集团的上市平台。世联行至今拥有300家子公司，服务遍及中国200多个城市。作为中国不动产场景集成服务商，28年来，世联行始终以“挖掘物业价值、降低交易成本、规避专业风险、促进资产流通”为企业发展核心价值，以持续推动行业进步为己任，坚持以客户为中心，为“让更多人享受真正的不动产服务”而不断努力。
  2020年，大横琴集团入股世联行，双方整合优势资源，充分发挥“上市平台＋国有平台”优势，构建世联行“大交易+大资管”双核协同的业务体系。在继续为中国不动产交易提供高效服务的同时，世联行亦将通过多样化的资管服务为资产持有者及使用者提升并创造物业价值，致力于成为中国不动产综合服务的领军企业。
  世联行广州公司成立于2009年，累计已服务超200家开发企业，积累客户资源逾600万，代理购房客户逾12万名，渠道链接门店逾7800家，渠道链接经纪人逾1.65万名，金融客户逾1.5万名，世联空间商务客逾850家，红璞租客累计近7万名。
  广州世联承载了世联行集团所有集成业务，拥有房地产综合服务中最完善的业务体系。业务覆盖大交易、大资管两大板块，6条业务线，秉承“让更多人享受真正的地产服务”稳健发展，逐步成为大湾区领先的房地产综合服务提供商。