广州招聘

职位描述：
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等；
2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程等；
3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
4、制定全年/季/月培训与年度培训预算；
5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；
6、以培训体系为标准，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
7、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
8、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
9、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲；
10、协助其他人事工作，完成领导安排的其他工作。

任职要求： 
1、本科以上学历，5年以上工作经验，具有医药行业培训相关经验优先；
2、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力； 
3、责任心强，有团队合作精神，优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力； 
4、工作积极主动、抗压能力强，适应快节奏工作。 举报 分享

    广东采生医药有限公司，于2012年由北京天健华夏医院管理有限公司独家投资，地处广州市天河北路中信广场（CITIC PLAZA）。现拥有8个部门，员工百余人。公司主要从事中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品的批发。业务以广东为基地，辐射北京、天津、重庆、江苏、湖南、贵州、山西、吉林等地。目前已对天健华夏公司全资收购的8家医院、18家卫生服务中心、1家老年公寓、4家药店的药品进行全面供应。并与200余生产企业、经营企业达成长期稳定的产品经营合作，涉及经营产品4000余种。
    广东采生公司一直秉承“平等合作，为客户创造价值”的经营理念，向着成为“医药供应链***服务商”的目标，创新经营模式，上游直接与厂家合作，下游依托天健华夏医院管理平台，对北京天健华夏已全资收购的、拟收购的以及筹建的所有医院、社区、药店的药品实现全面供应，直接服务终端。这种模式直接打通了上下游的中间层，形成了“零”中间环节，缩短了上游厂家的市场开发时间，让新品种、好品种、优品种，能够通过我们的终端平台——医院、社区、药店，快速直接到患者手中。
    推崇“以人为本”的原则，重视管理、技术和人才等核心竞争力的塑造和可持续发展，以前瞻性的眼光和革命化的创新模式，建设优秀的企业文化，勇于担负社会责任，为打造一个能促进中国医疗行业稳定、健康、持续发展的强势管理品牌而拼搏向上、奋斗不息。