广州招聘

职位描述：

任职资格

基本条件：年龄22岁以上，洞察力强，思维敏捷，具有一定的口头表达和人际关系处理能力。
知识及教育水平：大专及以上学历，人力资源和财务专业优先考虑。
管理能力的要求：计划、组织、协调和沟通能力。
其它素质要求：文字功底佳，普通话标准、熟练运用办公软件，抗压能力强。

该岗位的主要工作内容和责任：
1、负责工厂招聘、任用、考勤、人事、离职等各项人事事务的基础作业；
2、协助当地招聘工作的开展；
3、负责工厂员工纸质及电子人事信息档案的建立、保存、更新等管理工作；
4、负责员工劳动合同的签订、整理、存档；
5、负责办理员工入职、转正、离职、奖惩、异动等人事表单的流转作业及公告等；
6、负责员工出勤的核查、监督工作，编制月考勤相关报表；
7、汇总编制工厂各类人事报表；
8、及时处理主管安排的其它临时性工作。

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