广州招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责建立和完善人资培训体系，制定培训管理制度并监督执行；
2、负责培训人员梯队培养，建立人才测评机制与培养模式；
3、负责培训需求调研，编制年度培训计划并组织实施；
4、负责课程体系设计，组织课程开发，建立运营知识库；
5、负责内外部讲师队伍建设，提升讲师的课程开发及授课能力，以及各级管理层培养及带教下属的能力；
6、负责管理及基础类课程开发及讲授；
7、负责整合、调动、培训资源，拓展培训渠道；
8、负责组织培训效果评估，收集、反馈各项培训的问题，改进完善培训课程体系，提升业务培养能力。

任职资格:

1、本科及以上学历，形象气质佳；
2、五年以上培训工作经验；具有系统、全面的培训体系建设思路和实践方法；
3、具备独立培训项目策划、培训课程开发及授课能力；
4、较强的需求调研分析能力、培训计划、实施、评估能力，优秀的文字和语言表达能力；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

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