广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司提供的各类优质客户资源，完成客户开发与维护管理；
2、负责对公司理财产品进行全力推广与销售；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、与客户保持常规的业务联络和沟通，为客户提供配套的金融服务。

职位要求：
1、大专及以上学历，较强的学习能力及沟通的能力，具备相关销售经验优先；
2、热爱金融，积极乐观，乐于从事销售性质工作；
3、具有良好的工作态度及团队协作能力，能承受一定的工作压力；
4、优秀应届毕业生亦可接受。

我们的优势：
丰厚薪酬——高底薪高提成丰厚奖励，月薪酬5000元-10000元以上不封顶 【无责任底薪3000元-4000元+15%-50%高额提成+开单奖+周奖励+月度奖+年终奖】
◆高 提 成——新员工入职即可拿提成（第2个月后新员工月薪可轻松过万）；
◆现金激励——每月举办各项现金激励政策（现金奖励500-50000元不等）；
◆礼品激励——每月举办各项礼品激励政策（礼品包括苹果电脑、苹果手机、Ipad等）；
◆团队激励——每个团队每周业绩PK，总金额10万元激励。


资源优势——集团公司有投放电视媒体财经节目（3个电视节目+5个财经网站），有稳定的高质量媒体客户资源提供,帮助员工快速出单。


舒适办公——办公地点位于广州金融中心珠江新城环球都会广场48层，CBD甲级写字楼，交通便利，环境优雅，专属卡座，先进配套办公设备！


优厚福利——入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日休息和带薪年假；完善的激励制度；定期组织团队聚餐、户外拓展等活动；每年定期举办各种国内外旅游，让员工能劳逸结合。


快速晋升——完善透明的晋升机制，每个季度都有一次晋升机会，最快2个月升主管，4个月升经理，管理至少10-50人以上团队。
◆晋升渠道：销售代表——销售主管——销售经理——销售总监


专业培训——完善的专业培训体系，一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程，包括免费入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、金融知识培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统。
?岗前培训：新员工岗前安排为期5天的带薪培训，包括专业理论知识和销售技能技巧；
?在职培训：公司的培训师、销售总监、销售经理等定期提供专业的岗位在职培训；
?管理培训：公司对具备领导潜力的员工或储备干部进行管理理念、管理方法及管理技能的培训，从一线员工成功过渡为管理精英。


企业文化——“零食文化”，部门定时提供下午茶，为孕妇水果餐，不定时间洽谈会茶点，公司内部设饮料区、零食自助售点机。轻松的管理氛围，让你能更快融入！能更快投入！

好工作不好找？那是你没选对地方，我们接受平凡，也相信奇迹，我们从内心呼唤，我们接受与众不同的你，如果你对金融的向往力想初恋那边痴情，执行力行城管扫街那样雷厉风行，何必止步不前，诸多顾虑，迈出你勇敢的第一步，赶紧投递简历，加入我们，让你薪满意足！ 举报 分享

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