广州招聘

      1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

　　2. 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

　　6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　7. 负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。

　　8. 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　9. 负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；

　　10. 负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动

　　11. 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼。

　　12. 商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态

　　13. 主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评

　　14. 处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作

　　15. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

　　16. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；

　　17. 严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；

　　18. 在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私；

　　19. 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节；

　　20. 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况；

　　21. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务；

　　22. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；

　　23. 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议；

　　24. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

任职要求：

1、大专以上学历，金融、经济类专业优先

2、3年以上招商工作经验，有大型招商运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，大量资源优先；

4、具有较强的品牌意识良好的协调沟通能力及团队合作精神；

5、具有较强的商务谈判能力；

6、具有工作热情，有强烈的责任心，乐于接受工作挑战。

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