广州招聘

一、岗位职责：

人力资源方面：
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度。
协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符号。
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
与员工进行积极沟通。
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好面试安排及各部门间的协调工作等。
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效管理。
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；制定公司福利政策，办理社会保障福利。
制定人员培训方案，促进人力资源向人力资本转化的条件。组织人员进行岗前培训、晋升培训、在职培训、技能强化培训、企业文化培训，组织外部培训，并协助办理相关承诺或手续。
配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建设，做好人员发展的日常管理工作。
完成人力资源总监交办的其他工作。

行政方面：
组织制定年度行政工作发展规划、计划与预算方案。
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。
起草及归档公司相关文件。
收集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。
办理公司所需各项证照，并管理公司重要资质证件。
组织好来客来访接待和相关外联工作。
主持部门内部的建设工作。
负责各类办公环境所需要支持的采购及管理，并对控制成本方法提出建议。

二、任职要求：
教育背景：人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
知识面：受过现代人力资源管理技术、行政管理、劳动法规、公共关系、财务会计知识和管理能力开发方面的学习或培训。
经验：5年以上人力资源管理经验，至少2年以上人力资源经理同等或以上职位管理经验。

技能技巧：
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
对人力资源管理事务性的工作有着娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
熟悉国家、地区、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
熟悉各类招聘渠道的优劣势、性价比，及有成熟的采购通道。
熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

综合素质：
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
高度的敬业精神和高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
善于与各类性格的人交往，公平公正。

公司将为员工提供以下福利：

系统全面的长期培训发展计划；平等广阔的晋升空间；开放和谐的工作氛围，舒适便利的工作环境；丰富多样的团队活动；有社保及奖金、年终分红、股权激励、旅游等等。
联系人：周小姐 联系电话：020-82295190 公司网站：http://www.utaoju.com/

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该平台以B2C为主要经营模式，通过整合国内主流建材家居厂商、建筑工程、装修工程以及家居服务等行业资源，把平台打造成集产品、设计、施工、安装、维护、维修服务等在线交易的建筑家居生态系统商城平台。公司致力于规范在线交易规则，打造完善的物流体系与售后服务以及信用评级系统，营造一个安全、便捷、公平、公证、透明、健康的在线交易环境。为厂商提供市场行业集群度高、覆盖面更广、运营成本更低、聚集行业消费资源更丰富的平台；为用户买家提供采购成本更低、安全、快捷、高效、阳光、愉快的消费体验；优淘居人为繁荣中国建材与家居行业市场，为更好地美化人们家居做贡献。为打造世界一流建材家居在线交易平台而奋斗！
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