薪酬及绩效考核主管
香港皇朝家私集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2017-01-09
- 工作地点:广州-增城
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5000-7000/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管
职位描述
职位描述:
任职要求:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专以上学历;
2、5年以上绩效管理工作经验,2年以上同等岗位管理工作经验;
3、有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础;
4、熟悉国家的法律法规,具有一定的会计财务知识,数据敏感度高;
5、熟悉企业绩效管理运行过程,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并失去实施;
6、具有较好的分析能力,文字功底较好;
7、熟悉办公软件运用;
岗位职责:
1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善员工薪酬福利管理和员工绩效考核管理体系,在领导批准后组织实施;
2、负责组织公司内各部门绩效管理的培训及宣导工作;
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导工作;
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对考核结果进行分析编制成报告,并提出各部门绩效改进建议;
5、负责拟定员工个人薪酬福利调整方案;
6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料;
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任职要求:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专以上学历;
2、5年以上绩效管理工作经验,2年以上同等岗位管理工作经验;
3、有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础;
4、熟悉国家的法律法规,具有一定的会计财务知识,数据敏感度高;
5、熟悉企业绩效管理运行过程,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并失去实施;
6、具有较好的分析能力,文字功底较好;
7、熟悉办公软件运用;
岗位职责:
1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善员工薪酬福利管理和员工绩效考核管理体系,在领导批准后组织实施;
2、负责组织公司内各部门绩效管理的培训及宣导工作;
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导工作;
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对考核结果进行分析编制成报告,并提出各部门绩效改进建议;
5、负责拟定员工个人薪酬福利调整方案;
6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料;
职能类别: 绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管
公司介绍
香港皇朝家俬集团有限公司成立于1994年,是国内知名家具企业,2002年于香港联交所主板上市,成为香港上市的首家家具企业。连续十年的快速发展成为行业龙头企业,在广州增城、永和开发区、北京等地开设三大生产基地,占地近1000亩,厂房及经营面积50万平方米,集团员工逾4000人。皇朝家俬拥有强大的营销网络和完整的产品链覆盖全国,经香港皇朝家俬授权的皇朝品牌专卖店已达3000家。并在北京、上海、深圳、沈阳、哈尔滨、济南、郑州、杭州、成都、长沙十大城市设立直营分公司,直接经营100多家零售店。
2007年3月,香港皇朝家俬经与中外几大家具知名品牌企业竞争中胜出,为鸟巢、村长院及VIP贵宾接待室提供超过30万件家具,并精心打造了全球90位***尊座。2008年11月11日,中国香港皇朝家俬以强大的综合实力成为2011年深圳第26届大学生夏季运动会办公及生活家具赞助商。
2015年,皇朝家私集团开辟新产业,斥巨资精心打造集客房、餐饮、会议、商务及旅游为一体的综合型五星级酒店,坐落于增城仙村镇朱仙路皇朝集团总部内。酒店位置优越,与广园快速相接,交通便捷;酒店周边青山环抱,视野开阔;毗邻市内***达美国PGA国际标准、占地1430亩的仙村国际高尔夫球场;远离城市喧嚣,是您商务洽谈、家庭度假、短线自驾游的好去处。
2007年3月,香港皇朝家俬经与中外几大家具知名品牌企业竞争中胜出,为鸟巢、村长院及VIP贵宾接待室提供超过30万件家具,并精心打造了全球90位***尊座。2008年11月11日,中国香港皇朝家俬以强大的综合实力成为2011年深圳第26届大学生夏季运动会办公及生活家具赞助商。
2015年,皇朝家私集团开辟新产业,斥巨资精心打造集客房、餐饮、会议、商务及旅游为一体的综合型五星级酒店,坐落于增城仙村镇朱仙路皇朝集团总部内。酒店位置优越,与广园快速相接,交通便捷;酒店周边青山环抱,视野开阔;毗邻市内***达美国PGA国际标准、占地1430亩的仙村国际高尔夫球场;远离城市喧嚣,是您商务洽谈、家庭度假、短线自驾游的好去处。
联系方式
- Email:36079663@qq.com
- 公司地址:地址:span仙村镇朱仙路皇朝集团