广州招聘

岗位职责

　　1.协助人事行政经理完善招聘体系；

　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

　　6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

      7.每周大会主持

　　

任职要求

　　1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历；

　　2.具有2年以上招聘相关工作经验，对招聘有独特的技巧与想法；

　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

　　4.具备良好的沟通交流能力，有较强的亲和力；

　　5.工作认真、负责，善于学习。

福利待遇：

1、 薪资=无责任底薪+奖金+工龄工资+全勤奖；

2、 5天工作制，双休，元旦、春节、五一、十一等法定节假日，公司按照国家规定执行；

3、 公司每年定期组织两次大型出游活动，为期3-5天国内游；

4、 公司不定期组织各种聚会活动；

5、技能等级晋升空间（试用--初级--中级--高级--资深--首席）

6、公司为员工购买社保；

7、 公司重视选才、聘才和育才，重视员工的职业发展，注重培养员工的职业道德和专业技能，不定期为员工组织各类培训，提供良好的学习平台，提升员工综合素质。

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人事部专线：189-0238-5578     020-29016451

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