广州招聘

人力资源经理 1名 8000-15000

岗位职责：

1、 统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

2、 建立并完善人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、薪酬、绩效、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 根据业务发展，提出人力资源专题报告和建议；

4、 制定企业文化推进计划，推动、监督企业文化与核心价值观落实；

5、 处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、 人力资源、工商管理、心理学、教育学相关专业，本科以上学历；

2、 5年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验；

3、 熟悉国家相关的政策、法律、法规，熟练掌握业务范围内的专业知识，能准确判断、解决、处理人事管理中的各种问题；

4、 优秀的沟通能力、组织领导能力，具有良好的职业道德和职业素养；

5、 熟练使用各种办公软件。

格略咨询将评估技术、发展技术有机融合并运用于管理咨询实践，专注于人才管理、心理管理、组织发展、企业大学等业务，专注于客户的绩效提升和能力发展。成为中组部领导干部考试培训中心、人力资源和社会保障部教育培训中心、中国职业心理健康促进专业委员会的战略伙伴，并与上海交通大学海外教育学院合作成立中国企业大学咨询研究中心。为包括多家大型国有企业、民营企业、政府机构提供咨询服务，客户涉及金融、IT通信、生产制造、零售、地产、交通、电力等行业。