广州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、制定及完善公司的人力资源、行政等工作流程及规章制度，确保其有效实施；

2、负责公司的招聘工作，通过各种招聘渠道选拔人才；

3、制定合理的薪资管理体系，实行人员考核管理；

4、负责公司的行政后勤统筹管理工作；

5、其他各项领导安排的事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业；

2、3年以上人力行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法律法规政策；

4、具有较强的沟通协调能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件。

无工作经验者勿扰！

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