广州招聘

职能类别：行政人事经理

任职条件：

1. 人力资源或行政管理等相关专业本科及以上学历；

2. 具有3年以上同等职位人力资源管理工作经验或有大中型企业人力资源主管工作经验，了解现代企业用人制度；

3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等基本情况，熟悉国家关于公司类的各项劳动人事法规政策；

4. 条件优秀者可适当放宽专业和学历要求。

岗位职责：

1. 根据公司人力资源需求，及时向用人需求部门提供合适的候选人，组织薪酬、绩效、培训等工作的开展实施；

2. 根据公司整体的战略规划，制订人力资源规划。

3. 负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训，做好分部团队建设。

4、协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活。

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